Автор Тема: МИШ-МАШ Длъжностните характеристики в контекста на СУК  (Прочетена 71439 пъти)

Анонимен

  • Гост
Уважаеми форумци,
нека всички бъдещи въпроси засягащи различни аспекти на длъжностните характеристики да се задават само в тази тема. Желателно е поставените проблеми да бъдат в контекста на изискванията на системите за УК.
Обяви от рода на "Търся ДХ за ..." ще бъдат изтривани.

otk
« Последна редакция: 04/07/2008, 23:41 от otk »

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #1 -: 30/05/2005, 08:32 »
Нещо според мен много важно, не се предоверявайте на издадените дл. характеристики /има много и то груби грешки, напр.: цитира се отдавна отменен закон в дл. характеристика на пожарникар и др./  т. е. използвайте ги за улеснение, но бъдете внимателни и винаги проверявайте цитираните нормативни актове<img src="http://q-systems.uni.cc/img/smilies/grin.gif" border="0" align="" alt="">. Съобразете се и с новите изисквания на КТ!
« Последна редакция: 04/07/2008, 22:14 от otk »

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #2 -: 12/07/2005, 14:35 »
Пратих някои на колегата Ви /писа ми на maila/, но дори не ми благодари  . Но както вече писах по-горе, всеки може след като работи и познава специфичната дейност в дадена фирма /и се съобрази с нормативните актове и вътрешните актове - а те са конкретни за всяко предприятие, най-добре да се справи.
На колегата Ви изпратих 4/четири/ страници и се надявам да ги допълни и прецизира според дейността. Колкото и да изглежда елементарно /писането на дл. характеристики/, много е важно и с поледици....

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #3 -: 12/10/2005, 09:45 »
Защо всички /или почти всички/ смятат, че типовите дл. характеристики ще им свършат "работа"?!
Все пак всичко е индивидуално и обвързано със заплащане, длъжностно разписание, щатно, новите изисквания към Правилника за вътрешния трудов ред, правила и инструкции /особено за строителството - във връзка с Наредби № 2 и 7- има важни изменения/.
А за строителството особено важни са и актовете във връзка с трудови злополуки, аварии и много други ...

тя

  • Гост
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #4 -: 18/11/2005, 19:08 »
а някой не знае ли къде има готови разработени

Katya

  • Hero Member
  • *****
  • Публикации: 561
    • ICQ Messenger - 36937072
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #5 -: 18/11/2005, 22:08 »
ako imate APIS proceduri tam ima obrazci, ako iskate ne6to po dobro -platete si

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #6 -: 24/11/2005, 16:57 »
Катя е отговорила много правилно

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #7 -: 27/11/2005, 17:59 »
Интересно е защо нямате дл. характеристики /това е императивно изискване, което трябва да се спазва още при възникване на тр. правоотношения .../, а тогава какво остава за останалото ... и ние си пишем за ISO ...
Явно нещо като цяло не е ясно, а какво остава да се изпълнява ...

Katya

  • Hero Member
  • *****
  • Публикации: 561
    • ICQ Messenger - 36937072
    • Профил
    • Ел. поща
ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ISO
« Отговор #8 -: 29/01/2006, 21:30 »
Престанета с тези глупости - има си APIS, а за по-добро се плаща.  Отдавна е известно, че безплатно сиенце има само в капаните з агризачи, а последващия резултат отдавна е валидиран, при това не само с 3 партиди ;І)

alchemist

  • Newbie
  • *
  • Публикации: 7
    • Профил
Моля за Вашите мнения по следния въпрос:
Внедравя се система за управление на качеството в лаборатория за измервания. Трябва ли задълженията по тази система напр. вътрешен одитор, отговорник по качеството, отговорник по метрологичното осигуряване, отговорник по нормативното осигуряване и т. н. да са вписани в длъжностните характеристики ?
Обземат ме съмнения, защото по този начин длъжностната характеристика е различна за всеки служител и се превръща в длъжностна характеристика на лицето Х,У и т.н. Освен това какво правим, ако лицето Х напусне или бъде освободено?
Има ли нормативно изискване тези допълнителни задължения, които не са свързани с изискванията за длъжността, да бъдат включвани в длъжностната характеристика?

avvocato

  • Trusted Users
  • Full Member
  • ****
  • Публикации: 149
    • Профил
    • Ел. поща
Нали затова са дл. характеристики - да дават точна, ясна и конкретна представа за изискванията и различията за всяка конкретна длъжност, затова могат да се ползват типовите /но много от тях са остарели, а се цитират и отдавна отменени актове/, характеристиките да важни и при трудови злополуки, проф. болести, превишаване правомощия и др. ..., но обикновено когато се случи нещо, тогава се обръща внимание ...

Katya

  • Hero Member
  • *****
  • Публикации: 561
    • ICQ Messenger - 36937072
    • Профил
    • Ел. поща
има 2 начина;
- в ДХ, независимо като каква се води длъжността;
- със заповед (приета, с подпис и от втората страна), в която се уточняват правата, отговорностите и периода на изпълнение (напр. до назначаване на.......)

elist_k

  • Newbie
  • *
  • Публикации: 48
    • ICQ Messenger - 245153154
    • Профил
    • Ел. поща
Едно важно условие в една такава система е този който изготва документ или измерва даден уред дае различен от този който ще го контролира.
от тук нататък въпрос на малко гимнастика е да се разпределят пападходящ начин длъжноститте между съответните служители на дадената лаборатория, като е има възможност един служител да осъвместява няколко длъжнастни характеристики.

taniton

  • Гост
Благодаря!

alchemist

  • Newbie
  • *
  • Публикации: 7
    • Профил
И от мен благодарност за разясненията