Съглсен съм с Marcii - подобни въпроси не само са безсмислени тук.... ами са и леко неетични според мен. С разпитване по форуми няма да придобиете представа naseto.
По-добре не само по телефон ами се опитайте да се срещнете лично с представители на фирми, консултирани от него, поискайте да прегледате някои от документите, които не са фирмена тайна - например Наръчници, Политики и т.н.
А ако решите все пак да работите с него - просто го дръжте изкъсо, четете внимателно документите, които ви дава... и проверявайте за наличието на регламенти, които са несвойствени за вашата организация на работа. Присъщо на метода копи-пейст е тук таме да изкочи името на някоя друга фирма, или отдел или длъжност, които при вас ги няма и така ...
Изисквайте регламентите от документите да отговарят точно на вашите специфични нужди - абе общо взето упражнявайте засилен контрол, докато не се убедите че можете да му имате необходимото доверие.
Добре е да включите в договора някакво изискване че каквото научи от вашата добра практика по време на консултирането - ще си остане между вас си -т.е. че няма право да го използва или разпространява когато работи за други организации за определен срок (примерно 2 или 3 години или завинаги) и т.н.
//Предложение към модераторите: Според мен не е етично заглавието на темата да остане в този си вид - по добре би било да стане нещо от рода на "Въпрос относно консултант" или нещо подобно.
