VNI,
оригинала е само един и е при УПР-то или при някой на който са делегирани тези
права.При всички останали са контролирани копия/цветни или не или някакви други./
А пък за целите,ако
На всичкото отгоре ми казват че Целите по ЗБУТ на организацията не са част от системата ОХСАС..........!!!
,че какво сте писали в тази политика

Да вземем за пример "предписанието" на Марци.
По време на банкетчето се установява,че все повече хора се усамотяват във WC-то
в следствие на недостатъчно допечени кифтета/поради студа/ и съмнителни продукти/не че няма случаи за подобен резултат и от уж гарантиран източник

/, но проблем е,че не
можеш да се задържаш много понеже в този случай се изисква противогаз.
Това може да бъде подходяща цел-подобряване условията в санитарните възли със срокове,отговорници и финансови ресурси.
В този случай на кого са част?WC има- работодателя изпълнява нормативната уредба!