Документи за OHSAS

[kukuvica]

Vni, po princip da znaesh, 4e oditorite 6te ti iskat originalno kopie na kopie na OHASA, kupeno ot Bulgarskija institut za standartizacija - tova konsultantyt ti trjabva da ti go kaje.

Вие сте поредния член на форума, който се е регистрирал и не е прочел Правилата на Форума.
3.4 Всички мнения на български език трябва да бъдат написани на кирилица. Не пишете с латински букви и не замествайте буквите с цифри или други символи. Мненията, написани на латиница ще бъдат изтривани.
Пример как не трябва да се пише: Ne pi6ete s latinski bukvi.
Следващото ви съобщение на латиница ще бъде изтрито.
Marcii

[anla]

1. Не обичам да чета  български на латиница.
2. Одиторите да не са търговски агенти на БИС.

[vni]

Здравейте,

Имам нужда от помощ. Политиката трябва да е разпространена - ОК.Но трябва да е с подпис и печат, да или не? Цветно или не? Тогава има няколко оригинали на политиката?
Спорим с един консултант за това.Моля за помощ. Каде го пише? Как да го докажа?
Благодаря

[velbon]

Направете я както ви се иска!

С катаджия, с талибан, с луд, с консултант е безсмислено да се спори!

[vni]

Да така е, не може да се спори!
Но все пак , моля да ми кажете как е правилно и каде го пише.
В стандрта няма точно описание на това как да е разпространена.
Според мен трябва да е цветна, с подпис и печат, въпреки че е като оригинала.Другият вариант е да е черно бяло копие с подпис и печат.
Според вас кое е по-добре?Вие как го разпространявате?

[vni]

На всичкото отгоре ми казват че Целите по ЗБУТ на организацията не са част от системата ОХСАС..........!!!

[iva]

За разпространението - ако искате може да си я публикувате в интернет сайта на фирмата ви, може да си я закачите на табло/а на видни  и достъпни места във фирмата, може към фиша на заплатата на всеки, може и в тоалетната, може и на стената над главата на Шефа на фирмата .............. А дали да е цветна или черно-бяло  - Всичко е въпрос на собствена преценка

[Marcii]

Освен обесената на видно място декларация препоръчвам и един банкет за персонала с подходящи тостове.  Сега е малко студено за барбекю, но и то би свършило работа.

[dido]

VNI,
оригинала е само един и е при УПР-то или при някой на който са делегирани тези
права.При всички останали са контролирани копия/цветни или не или някакви други./

А пък за целите,ако

На всичкото отгоре ми казват че Целите по ЗБУТ на организацията не са част от системата ОХСАС..........!!!

,че какво сте писали в тази политика
Да вземем за пример "предписанието" на Марци.
По време на банкетчето се установява,че все повече хора се усамотяват във WC-то
в следствие на недостатъчно допечени кифтета/поради студа/ и съмнителни продукти/не че няма случаи за подобен резултат и от уж гарантиран източник /, но проблем е,че не
можеш да се задържаш много понеже в този случай се изисква противогаз.
Това може да бъде подходяща цел-подобряване условията в санитарните възли със срокове,отговорници и финансови ресурси.
В този случай на кого са част?WC има- работодателя изпълнява нормативната уредба!

[Marcii]

Извадки от стандарта
Политиката по здраве и безопасност при работа определя рамката за действие и поставя целите по здраве и безопасност при работа

4.2 Политика по здраве и безопасност при работа
Висшето ръководство трябва да определи и одобри политиката на организацията по здравето и
безопасността при работа и да осигури, че в определения обхват на системата за управление на здравето и безопасността при работа на организацията политиката:
а)
b)
c)
….
e) е документирана, внедрена и поддържана;
f) е разгласена на целия персонал на организацията, за да може той да осъзнае своите задължения по отношение на здравето и безопасността при работа;
g) е на разположение на заинтересуваните страни;

Никъде не се споменава обаче дали да е цветна, сепия или чернобяла  .
Чисто технически е точно така:

VNI,
оригинала е само един и е при УПР-то или при някой на който са делегирани тези
права.При всички останали са контролирани копия/цветни или не или някакви други./

Е аз не съм одитор, но не бих счела за доказателство по т.4.2 f), това че има закачен на стената постер наречен Политика . Все пак трябва да се има пред вид конкретния случай на организацията и дали предложена по този начен Политката  води до осъзнаване от страна на персонала на "задължения по отношение на здравето и безопасността при работа".
А написах това за банкета, барбекюто, а може при вас да е семинар или тийм билдинг или каквото решите там, имах пред вид че трябва да се работи с хората, а не да се оставят да четат  по стените какво са решили шефовете им.  На всеки инструктаж който се провежда винаги в няколко изречения може да се споменава и политиката на фирмата за здраве и безопасна работа. А висяща на стената политика, дори да е шедьовър на принт-арта все тая...

Ами ако работникът е от типа „Сиганин дай вар” – може и да не може да чете.

[Криси]

Оригинал-със син химикал подписа и печата
Копия-снимаш на ксерокс оригинала и разпространяваш

[vni]

Много благодаря!

[vni]

Моля да ми кажете какви записи по OHSAS може да има в една организация, където няма внедрено ISO 9001? Аз не се сетих за нищо друго освен Коригиращи действия след одита, Годишен график за одит, Регистър на КПД и Регистър на документи. Останалите формуляри са непопълнени, но ги има.
За да се докажем, че стандарта е внедрен и работи ОК в организацията ни искат да покажем актуални записи.Моля ако се сещата за друг запис да кажете.Става въпрос за производство и ОХСАС, но няма трудови злополуки.

Мерси

[dido]

Здравей vni,

това,че нямаш трудови злополуки не означава,че не трябва да имаш регистър
на трудовите злополуки.Това е нормативно изискване.

[vni]

ДА имам такъв регистър, но той също е празен за сега.