.


- San Antonio

: [1] 2 3 ... 17
1
Ïðåç äåêåìâðè ñêëþ÷èõ åäèí äîãîâîð çà êîíñóëòèðàíå ñúîòâåòíî çà "ïîêðèâàíå íà ñòàíäàðò ISO 9001:2000" - öèòàò îò äîãîâîðà çà áåçâúçìåçäíî ôèíàíñèðàíå îò ÈÀÍÌÑÏ. Ïðîáëåìúò å â åäèí "îõëþâ" îò àãåíöèÿòà, êîéòî íàáëþäàâà èçïúëíåíèåòî íà ïðîåêòà. Òîé ðåøè, òàçè! ñåäìèöà, ÷å ïðîeêòa áè òðÿáâàëî äà ñå ñ÷èòà íèùîæåí, çàùîòî âå÷å òàêúâ ñòàíäàðò íÿìàëî. Àç ñúì ñàìî êîíñóëòàíò..., îáà÷å è íà ìåí ìè ïèñíà è ñêîðî ùå ñè êóïÿ îðúæèå çà îòñòðåë íà ïîäîáíè îõëþâè.

P.S. Äà ìå èçâèíÿâàò ìîäåðàòîðèòå è àêî ñìÿòàò, ÷å íàðóøàâàì ò. 3.2. îò ïðàâèëàòà íà ôîðóìà, äà ìè èçòðèÿò ïîñòà è äà ìè íàëîæàò ban. Àç èçïóñíàõ ìàëêî ïàðàòà  :D.

Marcii,
ò. 3.2 íå ñå ïðèëàãà, êîãàòî çàáðàíåíèòå äåéñòâèÿ ñå èçâúðøâàò ïî îòíîøåíèå íà äúðæàâíè ÷èíîâíèöè!
Ïî òàçè ïðè÷èíà è ïîñòúò íÿìà äà áúäå èçòðèò!
Íî, ÏÎÂÒÀÐßÌ - ñàìî êîãàòî îáåêòèòå ñà ÷èíîâíèöè!
 ;D

2
Ìàëåé, êîëêî ñúì ãðúìíàò! ×å äàæå åäíî òàêîâà õóáàâî äåòå íå ìîæå äà ìå ñâåòíå! Óô!

3
À íÿêîé çíàå ëè äàëè ÁÈÑ èçäàäå îôèöèàëíî ñòàíäàðòà íà áúëãàðñêè?

4
Âåëáîíå,
ïîíåæå ñìå ìíîãî ëüîøè õîðà, òåáå ïúê ùå òå íàêàæåì, ùîòî îùå íå ñè ðàçáðàë äàëè ñè ñå îêëåêàë îò ùîëåíà èëè îò ìàãäàíîçà! Àìà ìîæå è äà òè ñå ðàçìèíå, ùîòî âñå ïàê å Êîëåäà! È ìàé òè ñòèãà íàêàçàíèåòî îò êëå÷åíåòî!  ;D

5
Òåðçèåâ/the_chosen_one,
ìîæå è äà òè å óäîáíî äà ñå ÿâÿâàø ïîä äâà íèêà â íàøèÿ ôîðóì, çà äà çàñòúïâàø ïðîòèâîïîëîæíè òåçè, íî íàé-ìàëêîòî íå å åòè÷íî è íå å äîïóñòèìî ñïîðåä ïðàâèëàòà íè. Íåêà âñè÷êè âúâ ôîðóìà çíàÿò, ÷å íèêîâåòå Êðèñòèàí Òåðçèåâ è the_chosen_one ñà íà åäíî è ñúùî ëèöå.
Çàòîâà ñè èçáåðè åäíî îò äâåòå èìåíà, ñ êîåòî èñêàø äà ïèøåø òóê.  ïðîòèâåí ñëó÷àé ùå ïîëó÷èø íàêàçàíèå îò ìîäåðàòîðèòå. Âèæ òóê http://q-systems.uni.cc/index.php?topic=592.0

Íå ïî÷òåíî äà èçðàçÿâàø ïóáëè÷íî ìíåíèÿ çà îäèòîðè è öåëè îðãàíèçàöèè (ïúê è íå ñàìî), êîèòî íå áè ìîãúë äà èìàø îò ëè÷íè âïå÷àòëåíèÿ!

6
Marcii,
ìàðöèïàíúò ïî ïðîèçõîä å åâðåéñêè îáðåäåí ñëàäêèø - ïðàâè ñå ïî ïîâîä îáðÿçâàíåòî íà ìîì÷åòàòà - è îñíîâíàòà ìó ñúñòàâêà å òúêìî áàäåìîâîòî áðàøíî.  ðàííîòî ìè äåòñòâî, êîãàòî ó íàñ îùå íÿìàøå øîêîëàäà (èìàøå è òàêèâà âðåìåíà) ñå ïðîäàâàøå åðçàöøîêîëàä íà îñíîâàòà íà ñîåâî áðàøíî. Òîãàâà òîâà ñå íàðè÷àøå ìàðöèïàí. Èìàøå îòâðàòèòåëåí ñëàäúê âêóñ.  Ãåðìàíèÿ íèêîãà íå ñà íàðè÷àëè åðçàöøîêîëàäà ìàðöèïàí. Òàì ñå ïðîäàâàò è ãîëåìè ìàðöèïàíîâè òîïêè ñ øîêîëàäîâà ãëàçóðà.

7
Îïèòàéòå íà Áúäíè âå÷åð è åäíî íåùî, òèïè÷íî çà ñòðàíàòà, äàëè íè êîëåäíîòî äðúâ÷å - Ãåðìàíèÿ. Ñòàâà äóìà çà Christstollen - èìà ãî â ÌÅÒÐÎ, íå å ìíîãî ñêúï, íî íå èçáèðàéòå îò òåçè ñ ìàðöèïàí. Îðèãèíàëíàòà ðåöåïòà å íà Dresdner Christstollen - îãðîìíî êîëè÷åñòâî çàõàð, áðàøíî, ñ 1/3 ìàñëî, 1/3 ñòàôèäè è äðóãè åêçîòè÷íè ñóøåíè ïëîäîâå è äîñòàòú÷íî ÿìàéñêè ðîì, íî â íèêàêúâ ñëó÷àé ìàðöèïàí. Çà ñúæàëåíèå íå ãî âíàñÿò.
Òà, Âåñåëà Êîëåäà è îò ìåí!

8
À áå ÎÒÊ,
îòè ÷å ñå àáèø ñúñ ñåðòèôèêàöèÿòà íà Âåëáîí? ß äà ñè ñïðåòíåì åäíà
Àíîíèìíà
Ñåðòèôèêàöèîííà
Ôîðóìíà
Êîìïàíèÿ
è ùå ñè èçäàâàìå àíîíèìíè ñåðòèôèêàòè àíîíèìíî âúâ ôîðóìà.
Âåëáîíå, ñïîêî, è òåáå ùå òå âêëþ÷èì â äàëàâåðêàòà!

Êðèñè, çà ñåðòèôèöèðàùèòå îðãàíè ñ àêðåäèòàöèè íà TGA (DAR), UKAS è äð. ïîä. å îáèäíî äà âçåìàò è àêðåäèòàöèÿ íà ÁÑÀ. Îáèäíî å, çàùîòî íèòî êâàëèôèêàöèÿòà íà ñëóæèòåëèòå íà ÁÑÀ ñà íà íèâî, íèòî íåçàâèñèìîñòòà èì å íåçàâèñèìîñò. Òà çàòóé îíçè êîéòî èñêà ñåðòèôèêàòúò ìó äà èìà íóæíàòà òåæåñò, ùå òðÿáâà äà òðÿáâà äà ñå ïðèìèðè ñ òîâà, ÷å ïàðñàòà ùå ÿ îáèðàò ÷èòàâè ÷óæäè ôèðìè ñ ÷óæäåñòðàííè àêðåäèòàöèè. Àìà íÿêîè îò òÿõ ñúùî ñå ïîáúëãàðÿâàò è çàïî÷âàò äà èçïàäàò îò ïàçàðà.
À ùî ñå îòíàñÿ äî Ìàëêèÿ Ìóê (Êèíäåðñþðïðèç , äåìåê) ñåã   êöèîíèçìúò ìó ãî âîäè â äðóãî òðåñ âèù  - òð íñëèòåð öèÿò ! Òî ê òî òð íëèòåðèð ø ÈÇÕÎÄ -> IZHOD îíåçè äåòî ïèø ò í  ë òèíèö  ñúñ ñèãóðíîñò ùå ãî ïðî÷åò ò, ñ ìî äåòî íÿì  ä  ìîã ò ä  èçëÿç ò... ùîòî òð íñëèòåð öèÿò  å ñúùî ê òî åçèê  - âúïðîñ í  êîíâåíöèÿ - òðÿáâ  ä  å èçâåñòí  ñèðå÷ è í  îíÿ êîéòî ïèøå, è í  îíÿ êîéòî ÷åòå, ò  ãîðêèòå èíîçåìöè, ê òî ïîãëåäí õ ò áëèö ò  ç  òð íëèòåð öèÿ
http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B0_%D0%B1%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5_%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%B2%D0%B8_%D1%81_%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8_(%D0%91%D0%90%D0%9D)#.D0.98.D1.81.D1.82.D0.BE.D1.80.D0.B8.D1.8F
ñúòâîðåí  îò áîëíîòî ñ ìî÷óâñòâèå í  Èíñòèòóò  ç  áúëã ðñêè åçèê ïðè ÁÀÍ (íå çí ì ç ùî  ì  ê òî ÷óÿ ÁÀÍ  ñîöè òèâíî âèí ãè ìè èäâ ëî í  óì  ç  á íÿ è ç  òåëÿöè), ùå òðÿáâ  ä  ó÷ ò îùå íÿê êâ   çáóê , äåòî ÿ íÿì  íèéäå ïî ñâåò .
Ò  ç  Ì ëêèÿ Ìóê - Sutor ne supra crepidam! (Òîçè èçð ç âå÷å ñúì ãî óïîòðåáÿâ ë èç ôîðóì .) Îáùî âçåòî îçí ÷ â  "Âñÿê  æ á  ä  ñè çí å ãÿîë " - íå å òîëêîâ  áðóò ëåí èçê çúò, íî ê êâî ïúê - ç  ò êúâ ìèíèñòúð, ò ê â  ñåíòåíöèÿ. Ò  è òóê ìîæå ä  ñå î÷ êâ  åäíî êîíêóðñ÷å ÿ ç  òð íñëèòåð òîðè (!), ÿ ç  ðåä êòîðè, ÿ ç  ïðîèçâîäñòâîòî í  ò áåëèòå è ïð.äðóãè äîáðå ïë òåíè ñèíåêóðíè äëúæíîñòè è äåéíîñòè.

9
Marcii,
ïðåäè áúëãàðñêèòå êîìïåòåíòíè îðãàíè òðÿáâàøå äà ñå íàìåñÿò èðëàíäñêèòå - êàòî õâàíàò îïñíîòî ñè ìåñî, äà óçíàÿò âåäíàãà íåãîâèÿ ïðîèçõîä è ñëåä òîâà äà ðàçáåðàò êúäå å ïðîäàäåíî òî. Òàì ñúùî äåéñòâà Ðåãëàìåíò 178/2002  - è äîðè ïî-îòäàâíà, îòêîëêîòî ó íàñ. Äàæå íÿìà äà å íóæíî äà ñå ïèòàìå êîé/êîè ñà âíîñèòåëèòå íà èðëàíäñêî ìåñî â Áúëãàðèÿ. Òðÿáâà äà ñå ïèòàò èðëàíäöèòå... Òå ùå ñè êàæàò êîé å èçíàñÿë è êîè ñà íåãîâèòå êëèåíòè (â Áúëãàðèÿ). Ïðîñòî, Óèëè!

10
Âñÿêàêâè / Re: Ñúáîòà âå÷åð...
« -: 23/11/2008, 17:57 »
Àìè ñíîùè ñå îïèòâàõ äà ðåëàêñèðàì ñëåä åäíî "êðàñèâî" è ìíîãî ñíåæíî ïúòóâàíå äî Ñîôèÿ â íàé-ãîëÿìàòà âèåëèöà è ïî íåïî÷èñòåíà ìàãèñòðàëà...

11
Èìàøå è åäíî ôèçè÷åñêî ëèöå - Íèêèòî, íî òîé å ïî-ñêîðî õèìè÷åñêî ëèöå, à íå ôèçè÷åñêî.
Âåëáîíå,
Ìè òîé âúîáùå íå å ëèöå, à ç..ê!  ;D
Òúé ÷å ñïîêî!

12
Sehr geehrter Besucher, wir bedauern Ihnen mitteilen zu müssen, dass die Aerocert AG am 23.09.2008 einen Antrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens einreichen musste.

Óâ æ åìè ïîñåòèòåëþ, ñúæ ëÿâ ìå, ÷å òðÿáâ  ä  Âè ñúîáùèì, ÷å í  23.09.2008 Aerocert AG òðÿáâ øå ä  ïîä äå ç ÿâëåíèå ç  îòêðèâ íå í  ïðîöåäóð  ïî íåñúñòîÿòåëíîñò.

http://www.aerocert.org/
http://www.mpsterminal.de/site.mps/download/DIN_EN_ISO_9001-2000_MPS-Gruppe-2008-10-24.pdf


13
Âèçèÿ è ìèñèÿ

Çà äà íå ñúçäàâàìå îùå ïîíå åäèí öÿë ôîðóì, ñå èçêóøèõ äà ïðåäñòàâÿ îðèãèíàëíàòà áðîøóðà íà Õàéäåëáåðãåð öèìåíò (àòà÷âàíèòå ôàéëîâå êúì ïðåäèøíèÿ ìè ïîñò),à ñåãà ùå ñå îïèòàì äà îáÿñíÿ è øàðåíîòî é ñúäúðæàíèå.

Ñëåä ïîñòåïåííîòî ïðîíèêâàíå íà äóìèòå „âèçèÿ è ìèñèÿ” â íåìñêîòî åçèêîâî ïðîñòðàíñòâî (Vision und Mission), âñå ïî-÷åñòî íà ñòðàíèöèòå íà ïðåäïðèÿòèÿòà â èíòåðíåò çàïî÷íàõà äà ñå ñðåùàò „Mission”, êúäåòî äîïðåäè íÿêîëêî ãîäèíè ñòîåøå Leitbild. Îáà÷å ÷ðåç ñèíîíèìè÷íàòà óïîòðåáà íà òåçè äâà òåðìèíà íà ïðàêòèêà ñå ñúçäàäå ïî-ñêîðî îáúðêâàíå, îòêîëêîòî ÿñíîòà.  ïîñëåäíî âðåìå èìà èçâåñòíè îïèòè çà èçÿñíÿâàíå íà ïîíÿòèÿòà â íåìñêîòî åçèêîâî ïðîñòðàíñòâî. Ñïîðåä Êðèñòèàí Ðèõòåð („Der authentische Manager“, èçëÿçëà ïðåç 2004) ñ òåðìèíà Mission ñå îçíà÷àâà ïðåäíàçíà÷åíèåòî íà ôèðìàòà (Unternehmenszweck) â òåñåí ñìèñúë êàòî ÿäðîòî íà ñúùíîñòòà íà ïðåäïðèÿòèåòî. Ñúòðóäíèöèòå íà ïðåäïðèÿòèåòî îïîçíàâàò òàçè ìèñèÿ â èíòåðàêòèâåí ïðîöåñ è òÿ ñå êîìïðåñèðà â Mission Statement. Òúêìî ÷ðåç òîâà êîìïðåñèðàíå Mission Statement ïðèäîáèâà äåéñòâåíà ñèëà, êîÿòî (â èäåàëíèÿ ñëó÷àé) ïðîíèçâà öÿëîòî ïðåäïðèÿòèå è ñëóæè êàòî ñúùåñòâåí îðèåíòèð çà âçåìàíåòî íà âñÿêàêâè áúäåùè ðåøåíèÿ. Äîêàòî Mission Statement, òàêà êðàòúê è ñòåãíàò (ñàìî åäíî èçðå÷åíèå), ìîæå äà ñå ðàçãëåæäà êàòî ïîñòîÿíåí îïîðåí êðàê íà ïðåäïðèÿòèåòî, òî âúâ Vision Statement (èãðàåùèÿò êðàê) ñå ôîðìóëèðà âúçìîæíî íàé-ïðåöèçíî íà íÿêîëêî ñòðàíèöè êúäå èñêà äà ñå íàìèðà ïðåäïðèÿòèå ñëåä, íàïðèìåð, 5 ãîäèíè (äîáëèæàâà ñå äî ïîíÿòèåòî ñòðàòåãèÿ). Ñïîðåä Êðèñòèàí Ðèõòåð íåìñêèÿò òåðìèí „Leitbild“ ñòîè ïî ñðåäàòà ìåæäó Mission Statement è Vision Statement. „Leitbild“ ñå îïèðà âúðõó Mission Statement è ñúäúðæà ñúùåñòâåíè ïðèíöèïè íà óïðàâëåíèå. Îáåìúò (ìàêñèìàëíî 1 ñòðàíèöà) òðÿáâà äà å ïî-ìàëúê îò òîçè íà Vision Statement, ñúùåâðåìåííî îáà÷å òðÿáâà è äà ÷åðòàå áúäåùåòî.
È òàêà, ñïîðåä îïðåäåëåíèÿòà íà Ðèõòåð, â íàøàòà áðîøóðà èìà:
1.   Mission Statement = “For better building”
2.   „Leitbild“:

Das Heidelberger Selbstverständnis
Wir bauen auf weltweites Wachstum
Weil wir helfen wollen, eine bessere Welt zu bauen
Die Heidelberger Unternehmenskultur
Wir bauen auf lokale Verantwortung für globale Ziele.
Weil wir weltweit zu den Besten gehören.
Die Heidelberger Mitarbeiterpolitik
Wir bauen auf kompetente Mitarbeiter.
Weil ihr Wissen uns weiterbringt.
Die Heidelberger Marktstrategie
Wir bauen auf Gewinne.
Weil unser Wachstum ein solides Fundament braucht.
Die Heidelberger Kundenphilosophie
Wir bauen auf zufriedene Kunden.
Weil wir mit ihrem Erfolg wachsen.
Der Heidelberger Qualitätsstandard
Wir bauen auf die Qualität unserer Produkte.
Weil sie unser Markenzeichen ist.
Die Heidelberger Umweltschutzverpflichtung
Wir bauen auf Umweltschutz.
Weil Ökologie ökonomisch ist.
Das Heidelberger Innovationsbekenntnis
Wir bauen auf neue Technologien.
Weil wir Zukunft damit aktiv gestalten.[/li][/list]

3.Vision Statement – òîâà ñà ïîäðîáíî ðàçãúðíàòèòå òåçèñè îò Leitbild-à.

Íàäÿâàì ñå, ÷å âúç îñíîâà íà ïðèìåðà è íåãîâîòî ðàçÿñíÿâàíå ùå íàñòúïè èçâåñòíà ÿñíîòà ïî îòíîñíî ñúùíîñòòà, ïðåäíàçíà÷åíèåòî, ñòðóêòóðàòà è ñúäúðæàíåòî íà ïîíÿòèÿòà âèçèÿ è ìèñèÿ.

PS
Mission=Leitbild. Leitbild= ÿñíî èçðàçåíà, äúëãîñðî÷íà ïðåäñòàâà çà öåëòà íà ôèðìàòà
Unternehmenszweck îçíà÷àâà ïðåäíàçíà÷åíèå, ñìèñúë, ïðåäìåò íà äåéíîñò, à íå öåë [íà ïðåäïðèÿòèåòî]. Èìà ñúùåñòâåíà ðàçëèêà â ñåìàíòèêàòà íà Zweck è Ziel, ìàêàð è ïîíÿêîãà äà ñå ïðåâåæäàò íà áúëãàðñêè ñ "öåë".

14
Çà ïî-ëþáîçíàòåëíèòå ïî òåìàòà ñúì ïðèêà÷èë êîðïîðàòèâíà åäíà ìèñèÿ, íàïèñàíà íà íåìñêè è íà àíãëèéñêè.
Áðîøóðàòà å ïðåäíàçíà÷åíà çà ñúòðóäíèöèòå íà êîíöåðíà è çàòîâà èìà èçâåñòíî ñìåñâàíå. Ñëåä ôîðìóëèðàíåòî íà êîðïîðàòèâíàòà ìèñèÿòà (For better building), ðúêîâîäñòâîòî ïðåäñòàâÿ îòäåëíèòå íàïðàâëåíèÿ çà èçïúëíåíèå íà ìèñèÿòà ÷ðåç ïîëèòèêèòå ñè. Èëè êàêòî êàçâà âåëèêèÿò Ãüîòå (öèòèðàì ïî ïàìåò): "Ñóõà å âñÿêà òåîðèÿ, âå÷íî çåëåíî å äúðâîòî íà æèâîòà."

15
Èçòî÷íèê- Ñâåòîâåí ðå÷íèê ïî ìàðêåòèíã, Òîì 1, Äåëôèí ïðåñ, 1997 

Mission - Ìèñèÿ - Êîíöåïöèÿòà (íàìåðåíèÿòà) íà (ðúêîâîäñòâîòî íà) åäíà îðãàíèçàöèÿ çà ñìèñúëà íà ñúùåñòâóâàíå íà îðãàíèçàöèÿòà, çà òîâà êàê òðÿáâà äà ðàáîòè òÿ ïî îòíîøåíèå íà äúëãîñðî÷íèòå ïåðñïåêòèâè.

Òàçè äåôèíèöèÿ ñìåñâà íàé-ìàëêî 2 íåùà:
"Êîíöåïöèÿòà (íàìåðåíèÿòà) íà (ðúêîâîäñòâîòî íà) åäíà îðãàíèçàöèÿ çà ñìèñúëà íà ñúùåñòâóâàíå íà îðãàíèçàöèÿòà," = ìèñèÿ
"çà òîâà êàê òðÿáâà äà ðàáîòè òÿ ïî îòíîøåíèå íà äúëãîñðî÷íèòå ïåðñïåêòèâè." = ñòðàòåãèÿ çà ïîñòèãàíå íà ìèñèÿòà, â ò.÷. è ïîëèòèêè (ðàçëè÷íè).

Å òå òîâà å!

: [1] 2 3 ... 17